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Titre
Text copied to clipboard!Capitaine de pompiers
Description
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Nous recherchons un Capitaine de pompiers compétent et dévoué pour diriger une équipe de pompiers dans la prévention, la lutte contre les incendies et les interventions d'urgence. Le Capitaine de pompiers est responsable de la gestion des opérations sur le terrain, de la formation des équipes, de la maintenance des équipements et de la coordination avec les autres services d'urgence. Ce rôle exige un leadership fort, une excellente connaissance des protocoles de sécurité, ainsi qu'une capacité à prendre des décisions rapides et efficaces dans des situations critiques. Le candidat idéal aura une expérience significative dans le domaine de la lutte contre les incendies, une bonne condition physique, et un engagement envers la sécurité publique et le service communautaire. En tant que Capitaine de pompiers, vous serez un élément clé dans la protection des vies et des biens, en assurant la préparation et la réponse efficace aux incidents d'urgence. Vous participerez également à la sensibilisation du public et à la mise en œuvre des programmes de prévention des incendies. Ce poste offre une opportunité unique de contribuer activement à la sécurité de la communauté tout en développant vos compétences en gestion et en leadership dans un environnement dynamique et exigeant.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Diriger et superviser les équipes de pompiers lors des interventions.
- Planifier et coordonner les opérations de lutte contre les incendies.
- Assurer la formation continue et le développement professionnel des membres de l'équipe.
- Maintenir et vérifier l'état des équipements et des véhicules de secours.
- Évaluer les risques sur les lieux d'intervention et prendre des décisions stratégiques.
- Collaborer avec d'autres services d'urgence et autorités locales.
- Rédiger des rapports d'intervention et tenir à jour la documentation.
- Participer à la sensibilisation et à la prévention des incendies dans la communauté.
- Gérer les plannings et les ressources humaines de la caserne.
- Veiller au respect des normes de sécurité et des procédures internes.
Exigences
Text copied to clipboard!- Expérience confirmée en tant que pompier, avec plusieurs années en poste de responsabilité.
- Formation professionnelle en lutte contre les incendies et secours d'urgence.
- Capacité à gérer des situations de stress intense et à prendre des décisions rapides.
- Compétences en leadership et en gestion d'équipe.
- Bonne condition physique et aptitude aux interventions sur le terrain.
- Connaissance des normes de sécurité et des réglementations en vigueur.
- Permis de conduire adapté aux véhicules de secours.
- Excellentes capacités de communication et de coordination.
- Disponibilité pour travailler en horaires décalés et en astreinte.
- Sens de l'engagement envers la sécurité publique et le service communautaire.
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Quelle est votre expérience en gestion d'équipes de pompiers ?
- Comment gérez-vous le stress lors d'interventions critiques ?
- Pouvez-vous décrire une situation où vous avez dû prendre une décision rapide sur le terrain ?
- Comment assurez-vous la formation et la motivation de votre équipe ?
- Quelle est votre approche pour la prévention des incendies dans la communauté ?
- Comment collaborez-vous avec d'autres services d'urgence ?
- Êtes-vous disponible pour travailler en horaires décalés et en astreinte ?
- Comment maintenez-vous vos compétences et connaissances à jour ?
